Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za obuku zaposlenih
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za obuku zaposlenih koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za zaposlene u našoj organizaciji. Idealni kandidat će imati iskustva u identifikaciji potreba za obukom, kreiranju edukativnih materijala i vođenju radionica i treninga kako bi se unapredile veštine i znanja zaposlenih. Specijalista za obuku zaposlenih igra ključnu ulogu u unapređenju radne efikasnosti i profesionalnog razvoja zaposlenih, kao i u usklađivanju ciljeva obuke sa strategijom kompanije.
Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom na osnovu performansi zaposlenih i poslovnih ciljeva, dizajniranje i implementaciju programa obuke, kao i praćenje i evaluaciju njihovog uspeha. Kandidat će takođe sarađivati sa menadžerima i timovima kako bi identifikovao oblasti koje zahtevaju dodatnu edukaciju i razvio strategije za kontinuirano učenje.
Pored toga, specijalista za obuku zaposlenih će koristiti različite metode obuke, uključujući e-učenje, radionice uživo, seminare i mentorstvo. Biće odgovoran za kreiranje materijala za obuku, kao što su priručnici, prezentacije i video sadržaji. Takođe će pratiti najnovije trendove u oblasti obrazovanja odraslih i primenjivati ih u svakodnevnom radu.
Uspešan kandidat će imati odlične komunikacione i organizacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i razumevanje poslovnih procesa. Poželjno je iskustvo u radu sa softverima za upravljanje učenjem (LMS) i poznavanje instruktivnog dizajna.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz efikasne programe obuke, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom zaposlenih
- Razvijanje i implementacija programa obuke
- Organizovanje i vođenje radionica i treninga
- Kreiranje edukativnih materijala
- Evaluacija uspešnosti obuka
- Saradnja sa menadžerima i timovima
- Praćenje trendova u obrazovanju odraslih
- Korišćenje LMS sistema za upravljanje učenjem
- Izveštavanje o rezultatima obuka
- Podrška zaposlenima tokom procesa učenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u organizaciji i sprovođenju obuka
- Poznavanje instruktivnog dizajna
- Veštine prezentovanja i facilitacije
- Odlične komunikacione veštine
- Sposobnost analize potreba i evaluacije rezultata
- Poznavanje rada u LMS sistemima
- Sposobnost rada u timu
- Samostalnost i inicijativa
- Poželjno iskustvo u HR sektoru
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste koristili u prethodnim iskustvima?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Koji su vam alati najkorisniji u kreiranju edukativnih materijala?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Da li imate iskustva sa LMS platformama? Koje ste koristili?
- Kako prilagođavate obuke različitim stilovima učenja?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom učenju u organizaciji?
- Kako sarađujete sa menadžerima u planiranju obuka?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti obuke zaposlenih?
